Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS ) na 2025 rok - Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju
W 2025 roku priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego obejmują wsparcie w rozwoju umiejętności w zawodach deficytowych oraz umiejętności związanych z nowymi technologiami w przedsiębiorstwach. Dodatkowo, fundusz skoncentruje się na kształceniu pracodawców i pracowników w rejonach dotkniętych powodzią z września 2024 roku. Istotne będzie również poprawa zarządzania i komunikacji w firmach, z uwzględnieniem zasad przeciwdziałania dyskryminacji.
Promowanie zdrowia psychicznego i tworzenie przyjaznych miejsc pracy także będą w programie, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie wiekiem oraz radzenie sobie ze stresem. Wsparcie dla cudzoziemców w zakresie polskiego prawa pracy oraz rozwój umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych są kluczowe. W ramach priorytetów rozwijane będą także umiejętności cyfrowe oraz umiejętności związane z transformacją energetyczną.
W Puli Rady Rynku Pracy uwzględniono wsparcie dla osób powyżej 50 roku życia, osób z orzeczeniami o niepełnosprawności oraz osób z niskim wykształceniem. Wsparcie kierowane będzie także na wybrane branże uznane za kluczowe na danym obszarze. Szczegóły dotyczące terminu naboru wniosków o dofinansowanie z KFS zostaną opublikowane po ustaleniu przyznanego limitu środków.
Informacje o wybranych załącznikach
- KFS_2025_priorytety_wydatkowania.pdf:
Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025, koncentrując się na rozwoju umiejętności w odpowiedzi na lokalne potrzeby rynku pracy oraz wyzwania demograficzne. Kluczowe punkty obejmują wsparcie dla deficytowych zawodów, osoby po 50 roku życia oraz rozwój umiejętności cyfrowych i związanych z transformacją energetyczną.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju informuje, że ogłoszone zostały priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 r.
Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Informacja o terminie naboru wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, zostanie zamieszczona na stronie internetowej Urzędu, po otrzymaniu decyzji o przyznanym limicie środków KFS.
| Forma wsparcia | Terminy naborów | |
| Prace interwencyjne |
- | - |
| Doposażenie stanowiska pracy | - | - |
| Bon na zasiedlenie | - | - |
| Szkolenia | - | - |
| Krajowy Fundusz Szkoleniowy | - | - |
| Staż | - | - |
| Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej | - | - |
| PFRON | - | - |
| Finansowanie składek pracowników przedsiębiorstwa społecznego | - | - |
5,6%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec listopada 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.
| Nazwa | Telefon |
| Centrala | 32 35 662 99 |
| Rejestracja | 32 35 662 12 32 35 662 15 |
| Ewidencja | 32 35 662 13 32 35 662 14 |
| Informacje o aktualnych ofertach pracy | 32 35 662 25 32 35 662 26 |
| Zatrudnienie cudzoziemców | 32 35 662 50 |
| Zgłoszenie oferty pracy dla pracodawców | 32 35 662 48 |
| Prace interwencyjne | 32 35 662 47 |
| Doposażenie/ Wyposażenie stanowiska pracy |
32 35 662 46 |
| Dofinansowanie do podjęcia działalności gospodarczej |
32 35 662 45 |
| Staże | 32 35 662 44 |
| Szkolenia | 32 35 662 22 |
| Krajowy Fundusz Szkoleniowy | |
| Doradcy zawodowi | 32 35 662 23 |