W związku z wejściem w życie dnia 1 czerwca 2025 r. Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej Powiatowy Urząd Pracy przedstawia najważniejsze zmiany dotyczące zatrudnienia cudzoziemców:
- Obowiązkowa pełna elektronizacja postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (wnioski należy składać za pomocą systemu teleinformatycznego PRACA.GOV.PL);
- Pełna elektronizacja postępowań również w postępowaniu odwoławczym;
- Indywidualne konta dla cudzoziemca;
- Obowiązek przekazywania umów zawartych z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie lub oświadczenie poprzez system teleinformatyczny (od 1 lipca br. - dla postępowań, w których wydane było zezwolenie na pracę sezonową oraz wpis oświadczenia do ewidencji oświadczeń; od 1 sierpnia br. - dla postępowań, w których wydane było zezwolenie na pracę);
- Powiadomienie organu, który wydał dokument o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca.
- Likwidacja testu rynku pracy.
Poniżej podajemy również istotne zmiany dotyczące zatrudnienia na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz informujemy, iż nadal obowiązuje zatrudnianie obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia zgodnie z przepisami tzw. "specustawy wojennej" w okresie jej obowiązywania, tj. do dnia 30 września 2025 r.
